Familienfreundlichkeit und Vielfalt
sind der Schlüssel für erfolgreiche und attraktive Arbeitgeber:innen.
Davon bin ich zutiefst überzeugt und daraus schöpfe ich die Kraft und Motivation für mein Engagement in der Begleitung und Beratung von Unternehmen und Organisationen seit vielen Jahren.
Als Sparring Partnerin und Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie bei der Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion wie auch Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen.
Strategische Schwerpunkte:
Nachhaltige und strategische Einbettung der Schlüsselthemen
Integration in die Werthaltung und gelebte Kultur Ihrer Organisation
Eine praxisnahe und maßgeschneiderte Umsetzung
Zertifiziert. Strukturiert. Wirksam.
Hierbei arbeite ich mit den Managementinstrumenten
Audit berufundfamilie, Audit hochschuleundfamilie und pro:diversity.
Das staatliche Gütezeichen für eine nachhaltige und strategische Verankerung von Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen.
Das staatliche Gütezeichen für eine nachhaltige und strategische Verankerung von Familienfreundlichkeit an Ihrer Universität, Fachhochschule oder Pädagogischen Hochschule.
Prozess und Tool zur Etablierung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Diversity Managements in Ihrer Organisation.
Gemeinsam haben diese Instrumente ein Ziel:
Die Rahmenbedingungen und die Kultur für alle Mitarbeiter:innen Ihrer Organisation so zu gestalten, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und wollen.
Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Diversity
Als lizensierte Auditorin habe ich seit dem Jahr 2010 bereits hunderte Zertifizierungsprozesse erfolgreich begleitet.
Audit berufundfamilie
Audit hochschuleundfamilie
Als Sparring Partnerin und Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie bei der Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion wie auch Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen.
Ich begleite Sie am Weg zu Ihrem Gütesiegel
Mit viel Engagement, Empathie und immer auf Augenhöhe hole ich Sie dort ab, wo Sie gerade stehen, und wir finden gemeinsam maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
Bei meiner Arbeit ist es mir besonders wichtig, die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Arbeitsplatzkultur aufzuzeigen und damit eine Win-Win-Situation für Organisation und Mitarbeiter:innen zu erzielen. Meine Erfahrung zeigt, dass es oft die kleinen Dinge im täglichen Miteinander sind, die Wesentliches verändern können.
Referenzkund:innen
Erfahrung & Qualifikation
Erfahrung
Bereits seit dem Jahr 2010 begleite ich Unternehmen und Organisationen bei der Weiterentwicklung und strategischen Einbettung einer familienfreundlichen Arbeitsplatzkultur.
Qualifikation
Als zertifizierte Diversity and Inclusion Managerin (Austrian Standards AS+C Zertschema P66:2020-09-18) berate und unterstütze ich Sie zudem bei der Etablierung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Diversity Managements mit der Möglichkeit, sich nach der ÖNORM S 2501 extern zertifizieren zu lassen.
Ich freue mich auf Ihre
Kontaktaufnahme:
MMag. Margit Burger
Lizensierte Auditorin für die Audits berufundfamilie und hochschuleundfamilie
Zertifizierte Diversity and Inclusion Managerin